Rekordní pokuty: Co odhalily kontroly SÚIP v roce 2024?

Inspektoráty práce loni rozdaly na pokutách o 100 milionů korun více oproti roku 2023. Zaměstnavatelé “klasicky” chybovali i v oblasti nelegálního zaměstnávání a švarcsystému. Jak se vyhnout pokutám a na co si dát pozor?

Kontroly v číslech: Méně kontrol, víc pokut

Rok 2024 byl pro Státní úřad inspekce práce rekordní. Podle Roční souhrnné zprávy o výsledcích kontrolních akcí bylo provedeno o tisíc kontrol méně než v roce 2023, celková výše pokut však vzrostla o víc než 100 milionů korun. A pak že státní správa neumí být efektivní...

Celkem proběhlo 18 969 kontrol a inspektoři se zaměřili hlavně na:

• BOZP a technická zařízení
• Nelegální zaměstnávání(včetně švarcsystému)
• Pracovněprávní vztahy

Pokuty šly do stovek milionů

Inspektoráty práce uložily celkem 5 595 pokut v souhrnné výši 468 994 500 Kč. Z toho:

• 2 002 pokut za 8 735 500 Kč bylo uloženo blokovou pokutou přímo na místě
• 2 370 pokut za 340 470 000 Kč se týkalo oblasti zaměstnanosti (včetně švarcsystému)

Nelegální zaměstnávání: Odvěký hřích zaměstnavatelů

Nelegální zaměstnávání (včetně švarcsystému) patří spolu se zastřeným zprostředkováním zaměstnání (bodyshoppingem bez licence agentury práce) mezi oblasti, kterým se SÚIP při kontrolách věnujedlouhodobě a důkladně. V roce 2024 proběhlo v této oblasti celkem 6 328 kontrol. Mezi nejčastější problémy patří kromě švarcsystému také zaměstnávání cizinců bez povolení.

Co inspektoři objevili?

• 1 384 případů: výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah
• 786 případů: práce cizinců bez povolení
• 93 případů: práce cizince bez oprávnění k pobytu

Připravte se na kontrolu s naším webinářem Švarc systém a odměňování kontraktorů

Švarcsystém: Stále nelegální, i když ho chce zaměstnanec

SÚIP zjistil celkem 295 případů švarcsystému. Úřad upozorňuje, že často je švarcsystém iniciován samotným zaměstnancem kvůli vyšším výdělkům.

Ale pozor: To neznamená, že je v pořádku. Švarcsystém zůstává nelegální bez ohledu na to, kdo ho iniciuje. Riziko vysokých pokut nebo zákazu činnosti tíží hlavně firmy.

Bodyshopping: Půjčování lidí bez licence

Pronajímání pracovní síly bez licence agentury práce není ok. Někdy dokonce i agentury s povolením maskují své smlouvy jako obchodní spolupráci, aby se vyhnuli režimu dočasného přidělování zaměstnanců. Cílem takového jednání může být podle úřadu zejména snaha o vyhnutí se dodržení zákonných podmínek pro zprostředkování.

Jak říká úřad: "Subjekty, které nedodržují právní předpisy, výrazně nabourávají hospodářskou soutěž a nevytvářejí rovné tržní podmínky."

Zároveň při kontrolách zastřených agentur inspektoráty narážejí na kombinaci se švarcsystémem (jednoduše jde o případy, kdy agentura bez licence pronajímá OSVČ svým zákazníkům).

Výsledek: Inspektoři objevili 263 případů zastřeného zprostředkování zaměstnání. Za to padlo 255 pokut v celkové výši 158 462 000 Kč.

Běžné chyby, které stojí miliony

Zaměstnavatelé chybují i v běžných pracovních záležitostech. V roce 2024 inspektoři zjistili 6 879 porušení právních předpisů v oblasti pracovněprávních vztahů.

Nejčastější prohřešky:

• 2 499 porušení: odměňování zaměstnanců
• 2 039 porušení: pracovní poměr a dohody mimo pracovní poměr
• 845 porušení: pracovní doba
• 702 porušení: náhrady
• 181 porušení: agenturní zaměstnávání

Za tyto "běžné" chyby padlo 1 565 pokut v celkové výši 45 309 000 Kč.

Diskriminace: Stále velký problém

Rovné zacházení kontrolovaly inspektoráty v 640 případech a zjistily 245 porušení zákoníku práce. Plus dalších 63 porušení týkajících se doložek mlčenlivosti o výši mzdy (jejich výslovný zákaz přinesla až flexinovela, platící 1. 6. 2025).

Bonus za docházku: Klasika, která diskriminuje

35 z kontrolovaných zaměstnavatelů (především ve výrobě) stále používalo bonus za docházku, který fakticky diskriminuje zaměstnance v pracovní neschopnosti nebo pečující o dítě či jiného člena rodiny.

SÚIP dále zjistil, že zaměstnavatelé chybují i u jiných benefitů, a to třeba tak, že z poskytování vyloučí zaměstnance na rodičovské dovolené, zaměstnance pobírající starobní důchod nebo zaměstnance ve zkušební a výpovědní době.

V oblasti rovného zacházení bylo za rok 2024 uloženo celkem 51 pokut v souhrnné výši 1 421 000 Kč.

Jak se vyhnout pokutám?

Nejlepší obrana je prevence. Kontroly jsou důkladné a pokuty rostou.

Pokud vás zajímá, jak se vyhnout švarcsystému, máme pro vás tip na webinář s Davidem Šupejem.

👉 Chci webinář 🔥