Jaká jednání oznamovat? O čem informovat oznamovatele? Co udělat s přijatým oznámením? Všechny potřebné vzory a definice procesů Vám připravíme tak, abyste mohli oznámení řešit sebevědomě již od prvního dne. Dokumenty i procesy provážeme s Vašimi vnitřními předpisy, chodem společnosti a požadavky koncernu či specifické legislativy. Obecných vzorů odtržených od reality se od nás nedočkáte. Náš tým na whistleblowing má za sebou mnoho projektů v rozličných společnostech, díky čemuž nový whistleblowing systém přesně zapadne do Vaší společnosti.
Nastavíme s Vámi, kdo může podávat oznámení, jaká jednání lze oznamovat, jak oznámení přijímat a prošetřovat a jak přijímat a kontrolovat nápravná opatření.
Vedle toho pomůžeme také se jmenováním řešitele oznámením, vedením evidence o řešených oznámeních a školením zaměstnanců. To vše podle zvoleného balíčku.
Zeptáme se Vás, kolik máte pracovníků, zda již máte procesy pro řešení oznámení a zda na Vás dopadají specifické požadavky na řešení oznámení.
Vedle toho se budeme zajímat také o to, zda máte zájem o platformu pro řešení oznámení, zda chcete řešit také oznámení nad rámec minima (v některých případech je to vhodné) a jaká osoba by měla řešit oznámení.
Vše, co potřebujete pro efektivní řešení oznámení ve Vaší společnosti. Konkrétní rozsah uvádíme u jednotlivých balíčků níže.
Neprodáváme dokumenty do šuplíku, ale funkční řešení. Níže jsme tak připravili několik balíčků, které komplexně pokryjí zavedení whistleblowingu ve společnostech rozličných velikostí.
