Hledáte právní služby, které vás provedou novelou zákoníku práce, jenž všechny personalisty přivítala v roce 2023? Nová úprava home office, nová pravidla pro DPP a DPČ, možnost podepisovat pracovní smlouvy elektronicky. To jsou novinky, na které jsme v SEDLAKOVA LEGAL připraveni.
S námi se na cestě správného nastavení HR dokumentace neztratíte. Máme zkušenosti s desítkami firem a technologie nám říkají "kámo".
Mění se pravidla elektronického uzavírání smluv. Za tímto účelem potřebujete od zaměstnance písemně sdělit elektronickou adresu, kam mu pošlete jedno vyhotovení dokumentu uzavřeného v elektronické podobě. Nově lze také jednodušeji doručovat některé dokumenty pouze obyčejnou elektronickou cestou, například na e-mail. Ptáte se jaké? Vše vám rádi vysvětlíme.
Novela zákoníku práce přínesla zásadní změny v oblasti dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pro DPP a DPČ platí nová pravidla pro překážky v práci, příplatky, nároky na dovolenou (od roku 2024), přibývá povinnost plánovat směny a více. Tyto změny mají částečně přesah i do samotného textu dohod, a proto je vhodné je aktualizovat. Nebo si nechte připravit nové dohody na míru ↗.
Novela přinesla nová pravidla pro umožnění práce na dálku. Pokud chcete svým pracovníkům umožnit využívat home office, budete s nimi muset uzavřít dohodu o home office. Měla by obsahovat jasně vymezená pravida, a také vyřešit otázku nákladů za home office. Nastavíme s vámi dohodu tak, aby byla optimálním řešením vašich potřeb.
Víte, že vašeho zaměstnance, ať už dohodáře, nebo pracovníka na HPP musíte v souladu s § 37 zákoníku práce ↗ informovat o obsahu pracovního poměru? Novela rozšířila informační povinnost o další prvky. My pro vás vše nachystáme tak, abyste si s tím dlouho nemuseli dělat vrásky.
Domluvíme si společnou schůzku a zjistíme, jaký je váš aktuální stav implementace potřebné dokumentace související s novelou zákoníku práce. Rádi se potkáváte osobně nebo si raději voláte online? Zvládneme obojí.
Po schůzce vám zašleme doplňující dotazy a vše vysvětlíme tak, abyste otázkám rozuměli. Žádná složitá právničina.
Zatím nevíte, co vše musíte řešit? Třeba najdete odpověď v našem rozsáhlém článku věnujícímu se novele zákoníku práce ↗.
Jakmile od vás dostaneme všechny podklady a zjistíme, jakou dokumentaci již máte připravenou, navrhneme vám nejvhodnější řešení. Rozsah se bude lišit podle toho, jak moc chcete personální agendu elektronizovat, jak umožňujete využívat home office a obecně, jaká jsou vaše personální požadavky vůči pracovníkům.
S námi se nemusíte bát, že byste byli s digitalizací personální agendy pozadu.
Přípravou dokumentace a nastavením procesů nekončíme. Vše spolu projdeme a ještě upravíme podle vašich připomínek. Vytvoříme vám tak prostředí, ve kterém budete vědět, proč a jak jednotlivé dokumenty využívat.
Zároveň budeme k ruce při každém jednotlivém problému, který se na vašem HR oddělení může objevit. Od pomoci s uzavíráním smluv, přes řešení výpovědí apod.
Součástí tohoto balíčku jsou následující služby:
Cena balíčku: 15 000 Kč + DPH
Součástí tohoto balíčku jsou následující právní služby:
Cena balíčku: 29 000 Kč + DPH
Nechcete na nic čekat? Tak rovnou zavolejte Davidovi na telefonní číslo +420 737 552 970 nebo si rezervujte konzultaci v jeho kalendáři ↗.
Chcete se zorientovat v novele zákoníku práce?
Třeba vám pomůže náš webinář, na kterém vám David prakticky představí všechny novinky.
