Pracovní smlouva je základním dokumentem pracovního práva. Zároveň se jedná o dokument, který pracovní právo prostě vyžaduje. Společně nachystáme pracovní smlouvu, která bude reflektovat nejen všechny povinnosti vyžadované zákoníkem práce, ale také další oblasti, například v souvislosti se softwarovým právem ↗.
Pracovní smlouva se uzavírá za účelem upravení základních podmínek pracovního poměru, který na jejím základě vznikne mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Základní úpravu pracovní smlouvy naleznete v § 34 zákoníku práce, kde je uvedeno, co vše musí pracovní smlouva obsahovat. Určitě se však nejedná o konečný výčet.
Cena: od 7 000 Kč + DPH
V pracovní smlouvě nastavíme základní podmínky pracovního poměru:
Popis základních podmínek, za kterých by měl vztah se zaměstnancem fungovat, konkrétně například:
