Pracovní smlouva

Pracovní smlouva je základním dokumentem pracovního práva. Zároveň se jedná o dokument, který pracovní právo prostě vyžaduje. Společně nachystáme pracovní smlouvu, která bude reflektovat nejen všechny povinnosti vyžadované zákoníkem práce, ale také další oblasti, například v souvislosti se softwarovým právem ↗.

Kontaktujte nás ↗

Pracovní smlouva
Popis
  • Základní informace
  • Co smlouva řeší?
  • Co budeme potřebovat?
  • Co od nás dostanete?

Pracovní smlouva

Pracovní smlouva se uzavírá za účelem upravení základních podmínek pracovního poměru, který na jejím základě vznikne mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Základní úpravu pracovní smlouvy naleznete v § 34 zákoníku práce, kde je uvedeno, co vše musí pracovní smlouva obsahovat. Určitě se však nejedná o konečný výčet.

Cena: od 7 000 Kč + DPH

Povinné náležitosti, ale i něco navíc

V pracovní smlouvě nastavíme základní podmínky pracovního poměru:

  1. místo výkonu práce,
  2. druh vykonávané práce,
  3. den nástupu do práce,
  4. zkušební dobu,
  5. pracovní dobu, dovolenou,
  6. mzdové podmínky,
  7. zajištění práv k autorským dílům zaměstnance,
  8. mlčenlivost.

Co budeme potřebovat?

Popis základních podmínek, za kterých by měl vztah se zaměstnancem fungovat, konkrétně například:

  • jakou práci bude vykonávat,
  • kdy by měl nastoupit,
  • zda bude na vedoucí pozici,
  • další informace, které si od vás vyžádáme na základě dotazníku.

 

Přehlednou, jasně a stručně napsanou pracovní smlouvu, která odpovídá vašim potřebám.

Potřebujete pomoct s přípravou pracovní smlouvy?

Napište nám →

Další služby, které poskytujeme →