18.07.2025 | Jiří Hradský
Nový zákon o kritické infrastruktuře: koho se týká a co přináší?
17. 7. 2025 podepsal prezident nový zákon o kritické infrastruktuře. Poměrně rychlým legislativním procesem nám tak do právního řádu přichází předpis, který přebírá evropskou směrnici CER (2022/2557) a nastavuje...
Continue reading →
15.07.2025 | Jiří Hradský
Právo pro marketéry: Předpisy, které musíte znát v roce 2025
Jste marketingový specialista nebo máte na starost marketing pro vaše klienty nebo dodavatele? Pojďte se s námi podívat na seznam a přehled předpisů, které byste neměli minout, pokud chcete dělat marketing právně...
Continue reading →
01.07.2025 | Pavel Čech
AI ve zdravotnictví: Když rozhoduje algoritmus, platí přísná pravidla
Zdravotnictví a technologie se stále víc propojují a AI už teď mění způsob, jakým pečujeme o zdraví. Pomáhá s diagnostikou, zefektivňuje lékařskou administrativu a medicínské zápisy, zlepšuje přesnost lékařských...
Continue reading →
23.06.2025 | Michaela Puškár Garajová
Ondřej Venclík: Startupy řeší AI software, my vyrábíme rukama. A funguje to.
Ondřej Venclík a Marco Aulisa budují love brand z plastového odpadu. Dva mladí architekti na škole věděli jediné: chtějí podnikat a nechtějí sedět 14 hodin denně u počítače. Výsledkem je firma Plastic Guys, kde vyrábí...
Continue reading →
17.06.2025 | Jiří Hradský
DORA: Jak se připravit na nové povinnosti v kybernetické bezpečnosti
Kybernetická bezpečnost je tématem roku 2025. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti, tisíce dotčených subjektů, povinnosti tu, povinnosti tam. Jenže zatímco všichni řeší budoucnost, v koutě nám už od začátku roku...
Continue reading →
28.05.2025 | Jiří Hradský
Screening zaměstnanců: Musíte vědět, koho si pouštíte do firmy, říká Petr Moroz
Remote nábor je dnes standard. Jenže s ním přišla rizika, která většina firem pořád neřeší. Zatímco vyhazujete miliony za firewall a antiviry, největší hrozba sedí za monitorem – vaši lidé.
O screeningu...
Continue reading →
14.05.2025 | Michaela Puškár Garajová
ESOP: Jak tech startupy lákají seniorní vývojáře bez miliónových rozpočtů
"Potřebujeme seniorního vývojáře, ale 200 tisíc měsíčně nemáme," tento scénář dobře znají zakladatelé mnoha českých startupů. Zatímco velké mezinárodní korporáty lákají na šesticiferné roční platy,...
Continue reading →